新鮮人職場自保之道 [幸福史壯]

新鮮人職場自保之道

[幸福史壯]    夏日抗熱大作戰 

 

** 張曉風:報告總統，我可以有兩片肺葉嗎？

更新日期:2010/08/15 04:11

●不管是主管或老闆，如果要求共赴應酬、餐敘等行程，若非執行業務所必須，可以拒絕。

●若必須陪同前往，應劃清界線，明白說清楚只執行負責業務，不包括留下來陪吃飯或喝酒等。

●若對方暗示不陪同可能影響升遷或工作等，可能就已經符合「交換式」性騷擾，可以手機錄音或錄影存證，依據性別工作平等法向工作機構投訴。

●若不幸發生性侵害、性騷擾事件，一定要保存證據，儘快報案或向親友求助。

●若申訴後工作場所未處理，可向公司所在地的勞工處性別工作平等會申訴。

（賴芳玉律師提供，整理：記者洪素卿）